Většina z vás se dožije 100 let.

Marek Navrátil

Marek Navrátil

Virální promoční řeč Tima Minchina jsem viděl před měsícem a stále myslím na ten sál, plný budoucích stoletých.
Stovka to je nepředstavitelný věk. Pokud máte rodiče neschopné samostatného života a je jim přes osmdesát, tak víte, o čem mluvím.
O „ageismu“ začíná být víc slyšet i u nás. V USA dokonce vloni obvinily odbory pracovníků v oboru komunikací několik významných amerických společnosti (včetně Amazonu) z nekorektního věkového cílení facebookové reklamy na pracovní pozice. Některé skills, ale nejsou a nebudou v určitých věkových kohortách dostupné. Na začátku 90 let byla například diskriminačním kritériem v životopisech absence „práce s počítačem“. Nyní má práci s Excelem a Internetem ve svém CV i leckterý CEO. Významnějším problémem, než kterým je filtrování uchazečů (absence moderních „skills“) však bude mezigenerační soužití zaměstnanců.
Čtyři, nebo i pět dekád rozdílu věku mezi zaměstnanci téže firmy bude vyžadovat rozdílné přístupy v odměňování, nabídce benefitů, vzdělávání, ale například i v organizaci teambuildingů.
Bude trendem vytváření znalostně konzistentních organizací, kde se budou věkem nabyté zkušenosti přenášet mezi zaměstnanci? Jak?
A možná zase bude třeba „jen“ odlišit, kdo koho má vlastně možnost ještě/už co naučit.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Tvorba webových stránek a e-shopů Tipmarker.cz v roce 2019 | Majitel webu: Marek Navrátil