Mobily

„Víte,
dnešní mladé zajímá jen
kam se chodí kouřit,
v kolik je přestávka
a jaké je heslo na WIFI
.
Ten poslední
furt čuměl do mobilu.“
Posteskl si šéf skladu.

A zatímco zaměstnanci z
Homeofficů hlásí
v časech korony
rekordní
pracovní tempo;
Mileniálové ve výrobních
závodech se potýkají
s problémem
Jak to jen všechno zvládnout?
Práci,
zprávy o
Lavině
pandemie,
sjet na Insta všechny fotky všech
na běžkách…
Njn, co minuta to nové statusy
všude
a pozor!
Jsme v práci – takže
na Fejs nic nepíšeme –
jenom lajkujeme.

Před fabrikou čeká
už hodinu
na nakládku
kamion.
Řidič se nezlobí.
Netroubí,
nikam nespěchá,
sleduje seriál
na Netflixu.

Openspacy plné,
protože se nikomu už nechce sedět
Sami
Doma.
Roušky na půl žerdi –
kdo by to udýchal?!
(dezinfekce rukou musí stačit)
Nestíháme
obsluhovat mobily
a ty SAPy na firemních počítačích
najednou.
Klávesnice mlčí.

Však počkejte!

S tím už bude brzy konec!
Do vašich firem
s jarem
vtrhnou
odpočatí a nedočkaví
krizoví manažeři
a jejich prvním opatřením pro zvýšení produktivity
bude,
že vám všem seberou mobily,
zamknou je do šuplíku
a vrátí vám je
AŽ na konci školního roku!

Mohli bychom vás vyhodit

„Musíte se snažit, pane správče;
víte,
my jsme správní rada,
taky bychom vás mohli vyhodit…“

No a co byste dělali pak?
To byste si ty svoje
továrny
Řídili sami?
Z ústředí?
Z Německa,
přes ty ZOOMy?

Nebo byste
sem narychlo
povolali krizové manažery?
Vždyť o tom, co se u nás děje
ví prd!
A myslíte si, že zrovna teď někde čekají?
Na vaše zavolání?
Namotivovaní?
Ti správní?
Lepší, než jsme my?
A že přijdou a hned se všechno změní?
Místo toho, abyste ocenili
jak teď
improvizujeme;
bez lidí na směnách
bez materiálu
bez výhledu, že to skončí…
Kritizujete,
blbnete s akčními plány,
forecasty
a krizovými scénáři…
Na čem je asi tak máme založit?
Na statistikách nakažených?
Na úsudcích konzultantů přednášejících
online?

Už bezmála rok
hrajeme své role
podle krizových scénářů.
Nasraní,
unavení
bez radosti z úspěchu;
uvízlí
mezi mlýnskými kameny
Vašich očekávání.

Každou kritiku,
kterou od vás slyšíme
si TEĎ bereme osobně;
a myslíme si, že nám říkáte,
že asi něco děláme špatně.

Všechno je špatně.
Ale kdy vám to máme říct?

Chci tě vidět osobně!

„Zítra dostanu výpověď.
Asi.
Pro jistotu jsem ale
vyčistil počítač,
telefon,
vrátím firemní kreditku
a bude.
Šéf TO nechtěl řešit po ZOOMu.
Prý:
CHCI TĚ ZÍTRA VIDĚT OSOBNĚ!
Tak co jiného by to asi mohlo být?!
Určitě bude chtít dohodu.
Skončíš dneska a tři platy
.
Naše firma
si víc dovolit nemůže!
Dělá, jako by ta firma byla jeho.
Slovensko jsme zavřeli
Skončil kolega z Polska,
musel ale předtím
rozpustit celý svůj tým.
Beztak ho taky vyhodí pár měsíců
po mě.
To ON si teď ale nepřipouští.
Třeba mi chce něco přišít!
Vyhrožovat?
Vytýkací dopis…
Ale co?
Soukromé kilometry?
Špatný výběr dodavatele?
Firma kvůli TOBĚ přišla o milióny!!!
Na každého se najde nějaká
špína.
TOHLE bude
těžké vyjednávání.
Stojí mi to vůbec za to?
2 měsíce výpovědní lhůta
odstupné…
Nějak to přežiju.
Podle mě to ale nebude chtít ukončit
na hodinu.
Nebude riskovat soud.
Jdou zvěsti, že firmu chtějí prodat.
Nikdo přece pak nechce řešit
soudy
co se vlečou roky.
Jsem pro ně drahej.
Možná bude chtít abych si
dobrovolně snížil mzdu.
No TVL!
V pondělí
v Praze.
Teď, když je korona!
S tím se asi už nedá nic dělat.
Odkud mě vlastně vyhodí?
Od počítače?
Pche!
Lidi dělaj,
že něco dělaj,
furt na callech vo hovně.
Kancly jsou prázdný,
budu doma
doma
furt doma.

No co.“

Úřednice

„Čtvrtina léta je už za námi.“
Posteskla si na balkóně
úřednice.

Pracovala na úřadě už roky
a letokruhy
jejího životopisu
byly krásně symetrické.

„V byznysu je to jiné.“
Slýchala od svých kamarádek
a neznala jejich svět.
Ten, o kterém se tady
tak vzrušeně píše:
Agilní,
dravý,
plný touhy po nových výzvách,
teambuildingů
a leadershipů.
Nevěděla, že v našich počítačích jsou programy rychlé,
jako kávovary v našich kuchyňkách,
a že šéfové většinou nejsou ničí známí.

Bála se digitalizace
(protože jí vezme práci)
Homeoffice
a hlavně konkurence,
protože tušila,
že s podzimem přibude těch,
co chtějí mít 18 500 Kč brutto
pravidelně
na svém účtu,
výměnou
za kariérní perspektivu
zástupce.

Její den začínal hromadou papírů,
v uších jí zněl tón
majestátu Pořadového systému,
který měnil lidi
na čísla na lístečcích.
Pomalu krájela svou
pracovní dobu
na tenké lidské plátky
až bylo vždycky rázem padla.

„Moje práce, to je
otřesný babinec.
V kanclu jenom
Děti, Domácnost, Dovolená
k platu tak leda slevové poukázky,
stravenky
a pětistovka osobka.
Dvakrát už jsem chtěla dát výpověď,
ale co já vlastně umím?
Nic.

Chtěla bych se umět otřepat
jako pes,
když vyleze z vody.“

Vyfoukla dým ze své Viceroyky
úřednice na začátku léta.

Doba PoCOVIDová

„Stojí to teď u nás v práci
za prd.
(slyším v MHD)
Důtky
tlak na výkon,
Nikdo nenakupuje..
No jo,
ale kam chceš TEĎ jít?!“

Radovali jsme se,
že máme zase ranní špičku,
spěcháme do kanclu
A bum!
v práci jedna velká hysterie.
Přitom jsme se tam tak těšili!
Na všechno to vyřizování
meetingy
honičku.
Padesát emailů denně a
kafe v kuchyňce!

A namísto toho teď
Šéfové šlapou na své lidi.
Výkon!
Musíte podávat vyšší výkon!
Zní na poradách.
Člověk by se z toho bordelu v práci
hned vrátil
domů do bezpečí
do karantény a
naklizeného bytečku
k televizi a (špatným) zprávám.

Kam najednou zmizela Ohleduplnost a solidarita?
Teď tady byla
a už je pryč?
Ale kdepak.
To nám jen nastává čas otevírání skříní s kostlivci.
Mzdy již poníženy o 10 či 20%
(Kdy se to vrátí zpátky do normálu
nikdo neví…)
byznysu se nedaří.
Sice přibude pokut, sankcí
a hledání viníků,
ale trh práce se v reakci na ten humbuk rozhýbe.
Kandidátů
bude najednou jako hub po dešti,
pracovní kolektivy se nám promíchají
a od obědů vymizí nuda rámovaná
otázkami
„Co jste dělali o víkendu?“
Přijdou noví kolegové
vyptávání, zjišťování…
Nové recepty
na všechno možné.

Bude to brzy.
Korporace propustí
vězně
komfortních zón
a do českých firem přijdou
k pohovorům kandidáti
s angličtinou
B2.

ŽIVOTopis

ŽIVOTopis

Nebyl jsem to já,
kdo si do zasedačky přinesl můj životopis.
Člověk na druhé straně stolu
mi na konci obchodní schůzky položil pár otázek
týkajících se mé kariéry
a přímo do mého životopisu
si udělal propiskou pár poznámek.

Psaní do vytištěného životopisu
je oblíbeným nešvarem
pohovorujících.
Ten, kdo v ruce
drží životopis
Má navrch.
Klade dotazy, ověřuje si fakta…
Držení životopisu také umožňuje zamaskovat
Nepřipravenost pohovorujícího
A psaní rukou do vytištěného pédéefka
To je velký anachronismus.

Doba,
kdy i můj stůl přetékal
vytištěnými Europasy
plných poznámek
psaných rukou
je naštěstí pryč.
Životopisy, kterými se dnes kandidáti prezentují,
Jsou často umělecká díla.
Profesionálně graficky zpracované
přehledy
s piktogramy,
časovými osami a kvalitními fotografiemi.

Mám rád krásné životopisy.
Jazyk takových životopisů je zpravidla,
Produktivní, bez překlepů a chyb.
Moderní životopis často čteme poprvé na počítači
a proto odkazuje na internet –
k osobním stránkám, blogu či LinkedInu.

Zamysleme se nad tím,
Co prozrazuje vytištěný životopis,
do kterého si v průběhu rozhovoru píšeme a
často i čmáráme
o nás.

Škola

Škola

Výskyt sexuálního obtěžování studujících na českých vysokých školách
Prevence rizikové virtuální komunikace
Legitimizace veganství v přátelském vztahu

Cituje názvy současných diplomek
v lednovém rozhovoru známý spisovatel
Benjamin Kuras
A klade si otázku
„Čím se budou tahle děcka z humanitních fakult živit?”

Tak jako on nemůže
sehnat zámečníka.
Čeká už třetí týden
i Belmondo
v Muži z Acapulca (1973)
na instalatéra.

A můj zedník, kterého jsem si našel podle
fotek jeho koupelen
na Instagramu
mě ghostnul
a ani na druhý smluvený termín
nepřišel.
Asi ho přestanu sledovat.

Matka „děcka“,
které celá ta léta podporovala na vysoké škole,
A chtěla mu dopřát
To nejlepší.
Si smutně posteskla:
„Vždyť ani nevím, co ten můj kluk studuje a co s tou školou bude dělat…“
A Praha reguluje
AirBnB
i vztahy s Čínou;

Evropa lamentuje,
že odešla Británie.

A v německém Lidlu
právě
zahajuje britský týden.

Prokletí Česka

Prokletí česka

Pro svého klienta se snažím získat ředitele výroby.
A jako ve známé dětské hře „rybičky rybičky, rybáři“ bydlí všichni ideální kandidáti
v Čechách a
firma je na Moravě.
Samozřejmě, že na příštím projektu to bude přesně naopak.
Prokletí Česka
Noční můra všech recruiterů.
Brňák do Prahy?
Moravák do Čech?
To spíš poteče voda do kopce.

A přitom za to, že si musíme okolo fabrik,
kam hledáme nové manažery,
rýsovat „kolečka dojezdové vzdálenosti“
Může jeden člověk.
Josef Vaněk
Otec ikony české architektury – rodinného domu typu V, přezdívaného
Šumperák.
Desetitisíce československých rodin podle jeho návrhu vytvořily svépomocí svá
rodinná sídla, která
Nehodlají opouštět.
Šumperák, to je
Řád práce, který sice ztrácí postupně svou cenu,
ale ve své době
O svých obyvatelích
vypovídal
Že jsou zruční a pracovití, protože si ve „volném čase“ postavili dům
a že mají vkus.

Tomáš Pospěch, fotograf a historik se věnuje dokumentaci tohoto českého fenoménu a
téměř 600 těchto domů nafotil a zdokumentoval.
Tisíce domácích kutilů si podle návodu Josefa Vaňka složili svůj vlastní domek.
Čech je na svůj (údajně naivistický) Šumperák hrdý.
A proto by měla česká HR nabídnout v rámci relokačního balíčku
přestěhování z moravského
do českého šumperáku.

Starý známý

Zastesklo se mi po benzínovém zapalovači.
Asi nejspolehlivějším stroji, který jsem kdy používal.
Měl doživotní záruku, jedinečný zvuk i zápach
benzínu.
Museli jste o takový zapalovač pečovat,
pravidelně ho doplňovat a
on všem kuřákům (na revanš)
o vás mnohé sděloval.
Minimálně to,
co domácí zvíře říká o svém majiteli
že ho má rád, a proto je
naživu.

Minulý týden jsem si uvědomil,
Že máme letos výročí.
Jsme spolu už třicet let.
Já a moje zkoušečka.
Věrný společník elektrikářů,
Kteří se „Vadaskou“ dotýkají
Nebezpečných drátů.
Každý, kdo sleduje elektrikáře při práci
Se vyleká, když jeho vadaska zahrká.
220!
životu nebezpečno!
Hlásí.

„Co to máš za měřák?“
Pozastavil se nad fotkou mé vadasky v mobilu kolega.
„Koupím ti nový!“
Nechci.

Elektrikáři,
Vládnou živlu z nejnebezpečnějších
A musí si být 100% jistí, že je jejich práce nezabije.
Elektrikář musí používat abstraktní myšlení
představit si,
Že odněkud někam
vede elektrický proud.
Ne, že jen tak „něco, někam vede“,
Ale že on to vede.

Benzínové zapalovače končí
Moderní cigareta je elektronická
A autem budoucnosti je
Elektromobil.
Mechaniky nahradí
Elektrotechnici.
a
Nejspolehlivějším zařízením,
Mého života
je tahle stará a odrbaná
Vadaska.

Aleluja.

Volání o pomoc

Volání o pomoc

„Bolestí jsem šílel,
Na záchod jsem se plazil…
A měl jsem z toho úplně mrtvou nohu!“
Slýchám.

A řeč není o (téměř bulvární problematice pracovního života)
Prokrastinaci.
Nejde ani o další, daleko pikantnější téma korporátního bulváru, kterým jsou psychopati.
(Ono, když se začne v kuchyňkách proslýchat, že někdo je „na lidi ras“
Tak netrvá dlouho a
někdo si něco nahraje na mobil,
nebo něco někomu přepošle,
nebo se někdo v práci
zhroutí.
A psychopat je pryč.)

O vyhřezlých ploténkách se toho tolik nepíše a přitom
je to zlo,
které „jen tak“ nezmizí.
Zpravidla s ním přichází konec jedné kariéry
a může to být kariéra sportovní,
pracovní,
či sexuální.
S vyhřezlou ploténkou nemůžete sedět, chodit, stát a pak už ani pořádně ležet.
Musíte s ní k doktorovi, protože
bolest je nesnesitelná.
Čekají vás léky na její (a vaše) tlumení,
Rehabilitace (rozuměj cvičení na ochablé zádové svaly a
nová židle).
Operace.

Vyhřezlá ploténka,
To je kariérní předěl.
Třeba i vozík
a
řešení na takové vystoupení z „komfortní zóny“
vám nabídne maximálně pojišťovák.

Vyhřezlá ploténka – to je volání o pomoc.
Volání těla,
Protože mysl je právě ve „flow“
„v práci by to bez nás nešlo“
a
„až tohle dokončíme, tak si uděláme čas sami na sebe“.